两个月组织一次快乐会议暨第四期的积分制管理快乐会议如期的在公司会议室举行。
此次我们为大家准备了汽水和小点心，还有消暑的西瓜。
本次依旧为大家准备了适合夏季使用的奖品，还有现金红包。
在国歌声中，快乐会议正式开始。
企业的发展离不开生产的大力支持，生产的效率与品质是企业立身之本，首先是生产部苗经理来总结近期的生产情况和工作规划。
接下来分别是外贸部蒋超和技术部蒋勇发言总结。
接下来分别是外贸部蒋超和技术部蒋勇发言总结。
下面进入颁奖环节。六七月份正是酷暑难耐的月份，在烈日炎炎下，我们总是能看到他们在广场忙碌的身影，即使皮肤晒到皲裂也任劳任怨。获奖的有突出贡献奖—谷朝东、赵华君，计划高效奖—高洪生，默默无闻奖—宗国卫，由鲁旭晨为他们颁奖。园丁奖—陈永银，做好本职工作之外还为铭远培育更多的人才。由戴总为其颁发—500元现金红包。
接下来是六七月份积分制排名下诞生的，亚军，季军，6月份获得的是李明松，7月份获得的是朱兴伟；6月份获得亚军的是李阳平、赵华能；7月份获得亚军的依然是赵华能、李阳平；6月份获得季军的是朱兴伟、蒋勇、刘远贵；7月份获得季军的是蒋勇、李明松、刘福明；分别由鲁总，鲁副总，苗经理为其颁发奖项。
积分制管理的要义就在于让表现、富于创造性的员工不吃亏，各种福利待遇向高分人群倾斜，员工的所有表现都能通过积分被认可。
期间我们还有才艺表演，生产部张锡军演唱了一首《没有情人的情人节》
《没有情人的情人节》
生产部魏明给大家带来一首《贝贝》，这首歌只有4秒，惊讶无比的同时无疑无法满足大家，在大家的要求下，魏明原地俯卧撑20个，沸腾。
《贝贝》
惩罚
外贸部陈敏给大家带来一首《安静》。
《安静》
另外还有精彩搞笑的小游—青蛙游戏，吃西瓜比赛，踩气球。
青蛙游戏
吃西瓜比赛
踩气球
几个小游戏过后，气氛燃烧到点。大家玩的尽兴，笑的开心。才艺表演和互动小游戏这些活动除让员工放松身心感受快乐外，还激发了大家的团队意识和集体观念，极大地增强了企业凝聚力。
下面是全员大抽奖环节，也是激动人心的时刻，每个人都期待着被抽到奖，这个时刻就体现出奖票票数多，也就是平时积分多的优越性了，有的家人既获得单项奖，前三名奖，还有大抽奖奖，真的是满载而归。大抽奖由戴总抽取奖票，一一发放奖品。
由戴总总结发言。
